程雅宁的心态很平和，也没有给自己多少压力。
看见通知之后，她依旧吃喝玩乐，早起早睡，养足精神，准备接下来的第三轮选拔。
中亚国际，招聘的行程都比较紧，这也侧面反映出里面的员工办事效率都很高，基本上当天就能出结果，大公司就是不一样。又或者这一切其实都是霍南辰的功劳，毕竟不是什么公司都能像中亚这样做事雷厉风行的，无论笔试还是第二轮面试，若是换了其他公司，不拖个三五天基本不可能，
当然其他公司的招聘流程，也不会像中亚国际这么繁琐任性。
“很高兴大家能通过层层选拔，进入最后一轮面试，在众多的应聘者中脱颖而出。”
程雅宁坐在一间宽大的办公室里，办公室大概有20多个位置，每一个格子都是独立的空间，配着电脑和各种文件资料。
徐正就站在他们中间，面带笑容的说着话，总共来了几千个人，没想到最后留下的只有区区20人，中亚国际的招聘要求可真高，不过程雅宁一路走来，却莫名的觉得并不吃力。
毕竟上一轮面试，她还没说什么，居然就已经通过了，面试官着实有些草率，这是她内心的真实想法。
不过虽然草率，但程雅宁还是很相信他们，那些考官确实有认真观察，虽然选拔的方式有些不一样，可说出来的理由足够让人信服。
能够成为这幸运的20人当中的一个，程雅宁心里还是很高兴的，这么一比较，她还是很优秀，很厉害的呢。
“大家也不要高兴得太早，之前的两轮选拔，不过是小试牛刀，现在这一轮才是真正的考验。”
原本能挺进最后一轮，大家都跟程雅宁一样，觉得自己还挺不错，可听了徐正的话神情都严肃了几分。
“接下来就看大家的本事了，只要通过这次考验，就能正式成为中亚国际的职工。”
到了最后一轮，所有的人自然都会全力冲刺，严阵以待。
虽然在场的人都不太了解，这最后的选拔究竟是什么？要求和通过标准又是什么？
“现在每个人桌上都放着各个部门的文件资料。”徐正一边说一边拿起了，右手边的一叠资料在他们面前晃了晃。
“这些都是根据你们之前填写的期待应聘部门分配的，这些都是根据真实的资料改编的，高度还原了真实的工作场景。”
徐正不急不缓的跟他们讲解了一番，“我的要求也不高，只要你们能够按照这些资料，做出一份完整的企划案就行。”
“不过有一点我要提前告诉你们，在做的过程中，不许任何人交头接耳，也不许寻求别人的帮助，必须独立自主完成，都听明白了吗？”
“明白了。”徐正说话很直白，在场的人也不傻，大家都明白他是什么意思。
不过看了资料之后，不少人都有些愁眉苦脸，要求听着很简单，可实际操作起来却非常难。
“好了，从现在开始计时，24小时内，我必须看到结果，做不出来的直接淘汰，”
“24小时？”
“我们没有休息的时间吗？”
“要是没弄好，我们必须留在这里加班吗？”
在听完徐正的最后一个要求之后，有人疑惑的提出了自己的问题。
“是的，必须在24小时内完成，公司有时候会有一些突然性，紧急性的工作出现，我不想听什么时间不够，来不及，作为中亚国际的员工，进来之前就有这样的觉悟，我们公司不需要无能之辈。”
徐正看了一眼说话的那几个人，继续开口道，“不过休息是可以的，只要你们能够按时完成，想休息多久都没有人会管。”
他这话说的，实在让人难以接受，要在这么短的时间里，完成一份完全没接触过的策划案，说实话，难度真的很大。
他们已经能够预见，之后都不会有休息的时间了。
“至于加班的问题，公司有些资料是不允许带回家的，如果你们不愿加班，又交不出成果，那就早点自己退出，然后回家休息吧。”
徐峥这话说的半点不留情面，如果不想加班，那就提前完成自己的任务，或者也可以选择提前滚蛋。
在场就20个人，都经过了严格的笔试和面试，大家自然不愿意就这么滚蛋，所以没有人在说话。
“现在给你们三分钟时间，去跟家里人报备，之后你们的手机必须全部上交。”
收手机的意思就是不允许他们用手机作弊，中亚国际的人，做事向来严谨。
他们需要的是有真才实学的人，考验的自然也是他们的真实能力。
“午餐和晚餐，公司都会提供，你们所需要的这里都有，大家可以放心的专心做自己手头上的事。”
中亚国际在这方面还是很人性的，完美的无可挑剔。
既然都到了最后一关，大家自然没什么异议，立刻用手机跟家里人说了一声，然后就把手机交了上去。
程雅宁并不需要跟什么人说，反正她一向独来独往，也没人管她。
至于她老爹，宋博同志最近在国外出差，两人联系的很少，所以基本不需要给谁打电话。
等到20个人全都将手机放进了档案袋，助理才拿起了袋子，交给徐正。
徐正看了一眼手腕上的表，一脸严肃的说，“现在是上午10点，明天早上10点之前，没有完成任务的，就不需要我多说了吧。”他笑了笑，眼底没有丝毫温度，带着助理就离开了。
空旷的办公室里，只剩下了20个面面相觑的年轻人。
徐正刚走，立刻就有一个血气方刚的男生忍不住发牢骚了，唉声叹气的，顺便交流了手里的部门资料。
程雅宁单手撑着下巴，环顾了一圈四周，就凭他们走得这么干脆，那就说明现在他们的一举一动，都是在他们的眼皮子底下的。
刚才交流过资料的人，最后一定会被淘汰，人家把规则都说的那么清楚了，可偏偏有人当做耳旁风，这种人确实要不得。
虽说这些资料都是模拟的，但是也是根据真实事件改编的，就这么私下里相互传阅，那是公司大忌。这就是不作死就不会死。
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